Вверх
Последние сообщения

Как правильно принять сотрудника на работу или рабочий табель (часть 3)

Начало Если у человека не получается достигнуть намеченное, то они начинают сразу психологически давить: «Смотри, Джон, что получается. Вы с Майклом пришли в нашу компанию одновременно. Ты видел сегодня новую машину Майкла на стоянке? Это новый джип. Ты что, Джон, «рыжий» что ли? Почему у Майкла новый джип, а у тебя нет? Ты что, лох, неудачник? Тебе не завидно? Майкл, козёл, он уступает тебе по уму. Но почему у Майкла есть джип, а у тебя нет?».

Читать полностью...

Как правильно принять сотрудника на работу или рабочий табель (Продолжение)

Нагрузка общением. Тоже мой авторский приём. Я опробовал этот способ в студии, когда работал там руководителем. Нарушая все каноны психологии скажу так, что у каждого человека есть доля своего внутреннего мира на общение с другими людьми. А индустрия красоты, это бизнес, построенный на общении.

Читать полностью...

Наши авторы
Максим Сергеев
Умеренно умные мысли о работе,бизнесе и жизни.
Руслан Назипов
Спартак Каюмов
Продвижение в индустрии красоты. Рабочие схемы.
Максим Выскуб
Медицинские технологии, косметология и прочие интересные факты
Татьяна Чаусова
Мотивация персонала, стандарты сервиса.
Алексей Подшивалов
Мифы и действительность про компьютерные технологии
Наталья Лисова
Записки практикующего директора салона красоты
Жанна Федорова
Ответы на злободневные вопросы. Разбор сложных юридических казусов.
Эльвира
Продвижение Facebook, Vkontakte. Instagram.
Алексей Чеканов
Может ли програмист объяснить легко и просто.
Страницы: 1 2 След.
Метки